Перейти на главную страницу
Поиск по сайту

Должностные инструкции на производстве

Кроме того, в этом разделе определяется перечень видов работ, из которых состоят выполняемые функции. Стаж работы по сбыту не менее 2 лет. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ Начальник отдела маркетинга: 2. Последней ситуации можно избежать, если делать инструкцию на специалиста, а не на конкретного работника. Должностная инструкция работника конкретной должности должна учитывать специфику выполняемых таким работником трудовых функций, т. В последнем перечисляется круг должностных лиц, с которыми специалист вступает в служебные отношения и обменивается информацией, указываются сроки получения и предоставления информации, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ Начальник отдела маркетинга должен знать: 5. Поскольку текст должностной инструкции имеет различные смысловые аспекты, его обычно делят на структурные элементы — разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруют арабскими цифрами и печатают с абзаца. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием. В том случае, если в должностной инструкции определяется ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, следует предусмотреть и критерии оценки, которые позволяют оценить степень выполнения работником своих обязанностей и использования своих прав. При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия.

Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ Экономист по планированию I категории должен знать: 5. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку бригаде и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим. С каждым годом потребность в таких квалифицированных специалистах будет только расти. При разработке этого пункта или группы пунктов следует указать и порядок представления к назначению на должность и освобождения от должности по представлению какого должностного лица производится назначение, с каким должностным лицом согласовывается назначение и т. Будет достаточно, если в должностной инструкции найдут свое отражение самые основные действия работника, чаще всего повторяющиеся в его повседневной деятельности. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела маркетинга несет ответственность: 4. Это должностное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные инструкции - сегодня обновлено.

Это должностное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ Бухгалтер I категории с дипломом специалиста : 2. В первом случае в качестве основы для подготовки должностной инструкции целесообразно использовать сведения из соответствующего государственного стандарта высшего профессионального образования. Ознакомление работника с содержанием должностной инструкции может быть организовано работодателем или его полномочным представителем начальником кадровой службы, непосредственным руководителем... Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Среди документов, регламентирующих выполнение работником своих функций, едва ли не первое место занимают должностные инструкции. Назначение Методических рекомендаций состоит в установлении требований, обеспечивающих единый подход к разработке, утверждению, введению в действие, внесению изменений, а также структуре, содержанию и оформлению должностных инструкций работников предприятия.

ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ Менеджер по персоналу: 2. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ТРУДА РАБОТНИКА Основными критериями оценки труда энергетика цеха являются полнота, своевременность и надлежащее качество выполнения им задач и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Инженер по организации управления производством I категории должен: 6. Сюда же заносят такие квалификационные требования как уровень профессионального образования, стаж работы или специальная подготовка, необходимые для исполнения предусмотренных должностных обязанностей. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Kак правило, назначение на должность и освобождение от должности осуществляется приказом руководителя предприятия. Это — документы, в которых определяют функции, права и обязанности сотрудников предприятия. Справочник является сборником описаний профессий, систематизированных по видам экономической деятельности.

Ознакомление с должностной инструкцией Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке: Рис. Это — документы, в которых определяют функции, права и обязанности сотрудников предприятия. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе. Например, принимать определенные решения, согласовывать проекты документов, подписывать документы конкретных видов, исполнять обязанности представительства подразделения по определенным вопросам, принимать участие в совещаниях, вносить предложения по соответствующим вопросам, получать необходимую для выполнения своих задач информацию от соответствующих подразделений, давать распоряжения, указания и контролировать их исполнение и т. Права Этот раздел посвящают правам работника в пределах его компетенции Они могут быть расширены или ограничены в каждом конкретном случае с учетом специфики производства или предприятия. Для чего нужна должностная инструкция? ДОЛЖЕН ЗНАТЬ Бухгалтер I категории должен знать: 5. Это может быть структурное подразделение, группа лиц, объединенная для решения определенных задач или отдельные лица. Перечень использованных документов КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.


Другие статьи на тему:



 
Copyright © 2006-2016
arenda-specteh.ru